 |
أ/ أشرف عبدالعظيم مدرب لغة إنجليزية |
ما المقصود بالنمو المهني للمدرب؟ النمو المهني هو الارتقاء الوظيفي في أداء المهارات وواجبات العمل المكلف به في مهنته .حتى يحقق الهدف المرجو منه.
وينبغي أن يكون هذا النمو
والتطوير المهني سريع ومستمر ومواكب للعصر لنقف على أحدث التطورات
والنظريات في عملنا .
لماذا ؟وما أهمية النمو المهني
للمدرب ؟
إن النمو المهني بشكل دائم ومواكب للعصر ضرورة جدا لنا
لان يوما جديدا لم نذيد فيه من
مهاراتنا ومعارفنا يعنى إننا نتخلف عن العالم خطوة .ا ن لم نتقدم ونسابق العالم فنحن نتأخر عنه ,لذلك لابد من المنافسة على ماهو جديد ومعرفة
كل شيء في مجال تخصصنا .
إننا بدون نمو نتخلف عن الركب ونتعرض للموت والهلاك
لماذا النمو المهني للمدرب ؟
النمو المهني يشعرنا إننا
موجودين على الخريطة العالمية ويرفع
كفاءتنا ومهارتنا فى العمل ويزيد الإنتاجية
ويحسن مخرجات العملية التعليمية .
إننا بدون اهتمام بالنمو المهني
للمدرب يضعف مستوى التدريب وتقل جودة
المخرجات للمجتمع ويصبح الخريجون للمجتمع ضعيفي
المستوى لا يستطيعوا أن يواكبوا ركب التقدم وثورة المعلومات والتكنولوجيا .والخريجون هم اللبنة الأساسية فى بناء المجتمع . تخيل مجتمع لبناته ضعيفة وبناؤه هش فهو مجتمع
ضعيف يتأخر ويتعرض للانهيار ولذلك علينا كجامعات وكليات ومؤسسات و إفراد أن نهتم بالنمو المهني
للمدرب لأنه الخطوة الأساسية والأولى نحو
تحسين مخرجات الكليات اى تحسين كوادر بناء المجتمع وعوامل رقيه و
تقدمه
فهذه هي البداية التي
يعول عليها نهضة الأمة وهى بناء شبابها بناء
صحيحا مؤهل علميا وبشكل جاد ومهنيا سليما
ما هي الوسائل والسبل
الواجب مراعاتها للنمو المهني للمدرب ؟
-تشجيع المدربين على
العطاء وتوفير كل احتياجاتهم .
-معاملتهم معاملة راقية .
-تكريمهم وتقديرهم وعدم
الانتقاص من قدرهم لأنهم معول البناء
للمجتمع
-على المدربين أن يراعوا
الله في عملهم ويستشعروا قول رسول الله صلى الله عليه وسلم (إذا عمل أحدكم عملا
فليتقنه )
-على المدربين أن يوسعوا
من خبراتهم وقراءاتهم كل في مجال تخصصه.
-على المدربين أن يعيشوا
ويجالسوا أهل التخصص فى نقاشات وندوات
مفيدة لتبادل ونقل الخبرات .
-على كل مدرب أن يسال
نفسه هذه الأسئلة :
-كم كتابا قرأ في هذا
الشهر.؟وكم كتابا فى تخصصه؟ وما حجم الكتاب ؟
-كم دورية علمية اطلع
عليها ؟ كم دورية اشترك فيه ؟
-كم دورة فى تخصصه اخذ
هذا العام ؟
-كم مؤتمر علمي فى تخصصه حضر هذا العام ؟
-كم ورشة عمل حضر هذا العام ؟
-كم بحثا كتب هذا العام ؟
كم مقالا كتب هذا العام ؟
-كم كتابا كتب هذا العام ؟
-أيها السادة , يجب ألا تقل
قراءتنا شهريا عن كتابين فى تخصصنا
وكتابين في المجالات الأخرى كل كتاب لا يقل عن 200 صفحة . إننا امة اقرأ أم أن امة اقرأ لا تقرا ؟
-يجب ألا تقل الدورات
العلمية التي نأخذها فى تخصصنا
عن 3 دورات كل دورة لا
تقل عن 15 ساعة كل عام.
-يجب أن يحضر مؤتمر علمي واحد على الأقل فى تخصصه كل عام .
-إننا بدون الاهتمام
بالنمو المهني للمدرب نسير فى اتجاه معاكس للجودة
وستكون المخرجات رديئة والعواقب وخيمة . اننى أدق ناقوس الخطر .
استفيقوا أيها المدربون ,
وانتبهوا أيها السادة , إننا نقف
على ثغر خطير من ثغور الإسلام فحذار .حذار ان نؤتى من هذا الثغر .تلك هى الأمانة . تلك هي الأمانة ,فادوا الأمانة .أوصيكم ونفسي بالإخلاص .الإخلاص ,هذا هو السبيل لنهضة الأمة ,ألا قد بلغت , ألا قد بلغت اللهم فاشهد
اسأل الله التوفيق
والسداد والإخلاص فى القول والعمل .
اشرف عبدالعظيم عبدالصادق
السيد
مدرب
لغة انجليزية بالكلية التقنية
بالجوف
موضوع ممتاز شكرا لك
ردحذف